Управлять файлами cookies
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить гостям удобный опыт взаимодействия с сайтом.
Управлять файлами cookies
Настройки cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта — всегда включены. Остальные файлы cookie можно настроить.
Основные cookies
Всегда включено. Эти файлы cookie необходимы для использования веб-сайта и его функций. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические cookies
Disabled
Данные файлы cookie собирают информацию о том, как гости посещают и изучают сайт. Полученная информация помогает эффективности маркетинга и удобства для гостей. Список аналитических файлов cookie доступен здесь.
Рекламные cookies
Disabled
Рекламные cookies не заложены в конструкцию сайта.
"Восстановление и укрепление человеческих отношений"

Илья Урушев — восстановительные программы, медиация и примирение, психологическая помощь в Москве

Восстановительная медиация, примирение сторон
Развитие служб медиации и примирения.
Проведение восстановительных и развивающих программ.
Консультирование взрослых и несовершеннолетних по широкому спектру социально-психологических запросов.

Направления профессиональной деятельности:

С 2015 года провожу восстановительные программы в ситуациях острого конфликта, травли, правонарушения в различных социальных группах.

300+ завершённых примирением кейсов

С 2011 года консультирую по запросам: кризисы отношений и развития; эмоциональные состояния; мотивация и потребности; конфликты и конструктивное взаимодействие; личностное развитие.

Веду тренинги навыков общения и командного взаимодействия.

*Мои услуги не являются медицинской или юридической помощью.

Восстановительный подход — это способ решить конфликт без принуждения и санкций. С помощью нейтрального посредника стороны начинают диалог и находят решение, которое устраивает всех и помогает загладить причиненный моральный и материальный вред.

Для кого актуально
применять восстановительный подход в ситуации кризиса, конфликта?

Команде, управляющей через конструктив
Поддерживают подход к решению конфликтов на принципах уважения. Прозрачные и гуманные процедуры, которые помогают договариваться и формировать культуру открытого, ответственного диалога.
Руководителям, работающим на сплочённость и ответственность
Стремятся поддерживать доверие и взаимовыручку в коллективе. Понимают, что нерешённый конфликт провоцирует агрессию, раскол и выгорание - ищут способы справиться с этим.
Личностям, выбирающим решение вместо споров
Ценят безопасную атмосферу, где можно уважительно обсудить ситуацию, чувства и ожидания. Достигают взаимовыгодные договоренности, которые способствуют развитию, уверенности и спокойствию.

Модель реагирования на конфликт называется восстановительной, когда стороны конфликта при поддержке нейтрального посредника принимают ответственность за действия в конфликте и последствия, соглашаются на диалог при посреднике и реализуют возможность самим урегулировать ситуацию заключить примирительное соглашение и загладить причиненный вред.

Восстановительные программы проводят на основе положения о службе медиации и примирения, в котором зафиксированы принципы, правила, регламент.

Ознакомьтесь и сохраните себе вариант типового положения о службе медиации и примирения от 2025 года - (открыть)

Уважаемые гости!
Мы участвуем в городском проекте, цель которого развитие служб медиации и примирения.

Консультация по направлению: ситуация конфликта в образовательном учреждении - системные, конструктивные пути решения - бесплатная.


* для участников образовательного процесса школы, в которой я работаю, все услуги предоставляются бесплатно.

Контакты

Ведущий восстановительных программ, психолог
Россия, г. Москва
Телефон: +7 926 456 85 68
Email: urushev.i@yandex.ru
Made on
Tilda